Унифицированная карточка ресурса.

(Информационние карты диссертаций)

.
Дата материала:   28.08.2009
Название:   Формирование и позиционирование системы организационно-управленческого поведения в многопрофильной компании
Основное описание:   Цель диссертации: изучение механизмов организационно-управленческого поведения многопрофильного предприятия в современных социально-экономических условиях России. Получены следующие результаты, обладающие научной новизной: - обоснована зависимость эффективности производственной и бизнес-деятельности от личностных характеристик менеджмента предприятия, развита классификационная схема руководителей, различающая предпринимателей и бизнесменов, управленцев государственных и частных предприятий, что позволяет идентифицировать преимущественную принадлежность индивида к какой-либо из выделенных групп и обеспечивает его наиболее эффективное вхождение в структуру экономических отношений; - доказана необходимость переориентации стратегических целей развития экономики страны с увеличения валового продукта на увеличение производительности, что вызвало необходимость введения векторного критерия производительности организации, включающего производительность труда как одну из компонент этого вектора; и реструктуризация предприятия считается целесообразной, если происходит "улучшение" значений векторного критерия, а решение задачи оценки качества реструктуризации по векторному критерию требует привлечения аппарата многокритериальной оптимизации: метода Парето, свертки критериев, метода выделения главного критерия и др.; - на основе исследования двух групп базовых стратегий развития предприятия - стратегии интегрированного роста и стратегия центрированной диверсификации - показано, что стратегия центрированной диверсификации предусматривает расширение сферы деятельности внутри организации, а стратегия интегрированного роста направлена во внешнюю среду и приводит к дополнению основных видов деятельности, выстраиванию логической цепочки движения производимого продукта от стадии производства до стадии конечного потребления; при этом обе стратегии объединены в единую комплексную методику реструктуризации производства и предприятия, в которой представлены анализ их взаимосвязи, механизмы оценки, обоснование, методика и критерии применения в агропромышленном производстве; - адаптированы известные из теории инвестиционной деятельности методы оценки привлекательности предприятий для оценки позиции экономического объекта и потенциала его развития, для чего раскрыты сильные и слабые стороны анализируемых подходов; - развиты методы оценки позиции предприятия, опирающиеся на современные математические формализмы: метод главных компонент, учитывающий обобщенные признаки по коррелированным переменным, понятие "расстояния" между предприятиями, понятие предприятия-эталона развития и т.д., позволяющие обеспечить формирование и позиционирование системы организационно управляющего поведения в многопрофильном предприятии; - разработана методология согласования региональных и корпоративных интересов, заключающаяся в проведении следующих этапов: мониторинг внутренней и внешней среды социально-экономического развития региона; разработка согласованной стратегии развития региона; разработка системы мер по поддержке процессов развития корпоративных бизнес-структур; развитие и совершенствование системы реализации и контроля исполнения планов регионального развития региона, обеспечивающая интеграцию предприятия в территориальный народно-хозяйственный комплекс. Практическая значимость работы определяется комплексом разработанных методик идентификации руководителей предприятий (самоидентификации), оценки потенциала развития предприятия, подходов к оптимальному позиционированию фирмы в территориальном и отраслевом хозяйственных комплексах, возможностью использования выводов диссертационного исследования и информационного материала в учебном процессе по спецкурсам "Управление персоналом", "Производственный менеджмент", "Экономика труда", "Экономика и управление в АПК", "Экономика сельского хозяйства", а также при реализации образовательных программ широкого спектра социально-экономических специальностей в вузах соответствующего профиля.
Шифр специальности:   05.13.10 Управление в социальных и экономических системах
Авторы (ФИО):   Радченко Сергей Алексеевич
Степень соискателя:   канд. экон. наук
Год защиты:   2007
УДК:   658.5, 631.153 , 631.15:332.14
ГРНТИ:   06.81.12 Организация и управление. Планирование на предприятии,
68.75.21 Управление, планирование и прогнозирование в сельскохозяйственном производстве,
68.75.25 Размещение, специализация и диверсификация сельскохозяйственного производства
Информация о источнике:   Российская государственная библиотека, отдел диссертаций - http://www.rsl.ru/i
dex.php?doc=104

Приоритетные направления:   Информационно-телекоммуникационные системы;

Связанные материалы
Диссертация -> Организация
Место защиты Южный федеральный университет
  Rambler's Top100